華康醫(yī)療出席《醫(yī)院潔凈室及相關(guān)受控環(huán)境應(yīng)用規(guī)范 第1部分：總則》國(guó)標(biāo)啟動(dòng)會(huì)
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華康新星說(shuō)第25期｜項(xiàng)目管理部徐樂(lè)婷：工作無(wú)小事，須臾不松懈
- 分類：華康故事
- 發(fā)布時(shí)間：2022-11-16 18:02
【概要描述】一年多的時(shí)間，她雖然沒(méi)有驚天動(dòng)地的偉大壯舉，也沒(méi)有可歌可泣的先進(jìn)事跡，但有的是對(duì)事業(yè)的執(zhí)著和追求，有的是在這個(gè)平凡崗位上的做事姿態(tài)，有的是難以忘懷的記憶和無(wú)悔的選擇。
華康新星說(shuō)第25期｜項(xiàng)目管理部徐樂(lè)婷：工作無(wú)小事，須臾不松懈
【概要描述】一年多的時(shí)間，她雖然沒(méi)有驚天動(dòng)地的偉大壯舉，也沒(méi)有可歌可泣的先進(jìn)事跡，但有的是對(duì)事業(yè)的執(zhí)著和追求，有的是在這個(gè)平凡崗位上的做事姿態(tài)，有的是難以忘懷的記憶和無(wú)悔的選擇。
- 分類：華康故事
- 發(fā)布時(shí)間：2022-11-16 18:02
詳情
徐樂(lè)婷，2021年6月25日入職華康項(xiàng)目管理部，負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理部?jī)?nèi)勤工作。入職這一年多時(shí)間，她以沉穩(wěn)的處事風(fēng)格和工作習(xí)慣，以飽滿的工作態(tài)度，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，為項(xiàng)目管理部貢獻(xiàn)應(yīng)盡之力，在平凡的工作中表現(xiàn)出了不平凡。
大大小小的“分內(nèi)事”
內(nèi)勤工作是一項(xiàng)綜合協(xié)調(diào)、綜合服務(wù)的工作，具有協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用，最基礎(chǔ)也最繁重的工作就是考勤的處理、報(bào)表的上傳下達(dá)。有時(shí)候僅僅處理考勤異常，她往往就要打幾十個(gè)電話，才能將這份工作處理到位。為了提高工作效率，她耐心細(xì)致地整理項(xiàng)目部人員分布表；將項(xiàng)目部相關(guān)同事負(fù)責(zé)的聯(lián)系方式都記錄下來(lái)，做成表格，甚至一接聽(tīng)來(lái)電，她基本上能聽(tīng)出來(lái)對(duì)方是誰(shuí)。每天電話鈴聲不斷，無(wú)論對(duì)內(nèi)對(duì)外、對(duì)上對(duì)下，她總是不厭其煩，一遍遍地接聽(tīng)，耐心細(xì)致地解答每一個(gè)問(wèn)題。
貼心的“大管家”
徐樂(lè)婷負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理部200多名員工的考勤審核工作。為了保證每月能夠及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放工資，每月3號(hào)，無(wú)論是工作日還是休息日，無(wú)論加班到多晚，她都會(huì)主動(dòng)留在辦公室，將項(xiàng)目部上報(bào)的考勤表一遍一遍認(rèn)真審核，而這200多名同事的姓名、職務(wù)等基本情況她也早已爛熟于心。
工作最大的挑戰(zhàn)是個(gè)人的突破和成長(zhǎng)
作為項(xiàng)目管理部的內(nèi)勤，除了要具備處理日常事務(wù)性工作的能力，沒(méi)有熟練的業(yè)務(wù)技能積累，工作就很難得心應(yīng)手。2021年入職時(shí)，由于初入社會(huì)，對(duì)工作流程不是很了解，也會(huì)犯錯(cuò)，她倍感壓力。面對(duì)考驗(yàn)，她以強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，決心從零開(kāi)始，一步一個(gè)腳印踏踏實(shí)實(shí)工作，向同事請(qǐng)教，向書(shū)本求知，通過(guò)多看多聽(tīng)多想，不斷豐富知識(shí)儲(chǔ)備，提高了駕馭工作的能力和綜合素質(zhì)。一年多的磨練，使她從一名初出茅廬的“小白”轉(zhuǎn)變成為了用專業(yè)知識(shí)武裝起來(lái)的“明白人”。
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